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Arbeitsrecht Hannover Allgemein

Das deutsche Arbeitsrecht regelt die Erwerbstätigkeit, vornehmlich den Arbeitnehmerschutz und unterscheidet zwischen zwei großen Gebieten. Da ist zum einen das Kollektivarbeitsrecht. Kollektives Arbeitsrecht regelt die Verhältnisse zwischen den Gewerkschaften, Betriebsräten, Personalräten sowie Mitarbeitervertretungen und den Arbeitgebern oder deren Verbänden. Zum anderen gibt es das Individualarbeitsrecht. Das individuelle Arbeitsrecht regelt die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber.

Beim Justieren der arbeitsrechtlichen Beziehungen müssen Arbeitsrechtler 50 Rechtsquellen und zudem das sogenannte Richterrecht berücksichtigen. Stellung und Bedeutung der Rechtsquellen und des Richterrechts veranschaulicht die Normenpyramide des Arbeitsrechts. Die Normenpyramide beginnt mit der höchsten Rechtsquelle, dem europäischen Primär- und Sekundärrecht. Diesem folgt unser nationales Verfassungsrecht, also das deutsche Grundgesetz, das Gesetzesrecht, einschließlich des Richterrechts, die Rechtsverordnungen, die Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträge nach. Diese Pyramide wird unten mit dem Weisungsrecht der Arbeitgeber abgeschlossen. Gemeinhin schlagen höherrangige Rechtsquellen niederrangige, diese Grundregel wird aber manchmal, unter anderem durch das die Arbeitnehmer bevorzugende Günstigkeitsprinzip, durchbrochen.

Bereits hier werden die Schwierigkeiten des Arbeitsrechts sichtbar. Das Arbeitsrecht ist kaum zu überschauen, folgerichtig ist es bei arbeitsrechtlichen Konflikten immer ratsam, die Unterstützung eines erfahrenen Arbeitsrechtlers in Anspruch zu nehmen. Nun stellt sich die Frage: Wer hilft in Hannover bei arbeitsrechtlichen Problemen?


Wer hilft Arbeitnehmern in Hannover beim Arbeitsrecht?

Bei sehr vielen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten scheint es für Arbeitnehmer zunächst sinnvoll, sich an die Gewerkschaft zu wenden. In der Realität ist dieser Weg den meisten Berufstätigen verwehrt, weil sie nicht in der Gewerkschaft sind. Sicher könnte sich der betroffene Arbeitnehmer jetzt an einen aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwalt wenden, davon gibt es in Hannover und Umgebung unzählige. Dabei ist die Furcht vor den hohen Kosten gleich bei den ersten Beratungsgesprächen durchaus angebracht, da können leicht dreistellige Euro-Beträge in Rechnung gestellt werden. Doch selbst eine Rechtsschutzversicherung, die das Arbeitsrecht mit abdeckt, schließt die Kosten für die Beratung deshalb in den meisten Fällen aus.

Sucht ein Arbeitnehmer bei Google beispielsweisen ach “Rechtsberatung Arbeitsrecht Hannover”, finden sich nicht nur Rechtsanwälte, sondern auch die ArbeitnehmerHilfe Hannover. Die ArbeitnehmerHilfe Hannover ist unser Verein. Diesen zeichnet die kostenfreie Beratung bei arbeitsrechtlichen Problemen aus Hannoversche Arbeitnehmer können bei uns einen versierten Fachanwalt für Arbeitsrecht anrufen und ihr Anliegen vortragen. Der Rechtsanwalt hört aufmerksam zu, schätzt ein und beantwortet die Fragen des Arbeitnehmers. Die Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Hannover sind ausschließlich für Arbeitnehmer tätig.


Keine Angst vor hohen Kosten

Zahllose arbeitsrechtliche Fragen werden von betroffenen Arbeitnehmern aus Angst vor den Rechtsanwaltskosten gar nicht erst gestellt. Sie möchten erstmal wissen:

  • Wie kann man sich für das Arbeitsgericht Hannover kostenlos beraten lassen?
  • Was kostet ein Beratungsgespräch beim Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover?
  • Was kostet es, einen Brief von einem Anwalt in Hannover schreiben zu lassen?
  • Wie teuer ist ein Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover?
  • Wie viel kostet ein Rechtsanwalt in Hannover pro Stunde?

 

Die aufs Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälte der ArbeitnehmerHilfe Hannover üben ihre Tätigkeit im Verein ehrenamtlich aus. Aus diesem Grunde können wir allen Arbeitnehmern in Hannover unsere telefonische Soforthilfe unter 0511-51521090 kostenlos anbieten. Eine derartige Beratung bietet Arbeitnehmern die Möglichkeit, ihre arbeitsrechtliche Lage selber einschätzen zu können sowie entscheidungsfähig zu werden. Welche Erfolgsaussichten habe ich bei einer Klage gegen den Arbeitgeber? Welche Risiken gehe ich in der arbeitsrechtlichen Auseinandersetzung ein? Bin ich im Recht oder Unrecht?

Was die Kosten betrifft, sollten Arbeitnehmer berücksichtigen, dass die Fachanwälte der ArbeitnehmerHilfe Hannover lediglich die Beratungsleistungen kostenlos erledigen dürfen. Für gerichtliche und außergerichtliche Vertretungen schreibt das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) die Kosten vor. Insofern muss der zugrunde liegende Streitwert mit dem Gebührensatz des RVG multipliziert werden.

Jeder Arbeitnehmer hat die Möglichkeit sich von einem aufs Arbeitsrecht spezialisierten Anwalt vertreten zu lassen. Jegliche durch die Vertretung, zum Beispiel auf dem Arbeitsgericht Hannover, entstehenden Kosten müssen vom Arbeitnehmer oder dessen Rechtsschutzversicherung ausgeglichen werden. Nicht nur einzelne Arbeitnehmer haben keine Rechtsschutzversicherung und können die Kosten nicht selber tragen. Die Betroffenen haben dann einen Anspruch auf die sogenannte Prozesskostenhilfe.

Die Prozesskostenhilfe muss beim Arbeitsgericht Hannover beantragt werden. Durch diese Prozesskostenhilfe werden die Kosten eines Fachanwalts für Arbeitsrecht die anfallenden Gerichtsgebühren abgedeckt. Arbeitnehmer können diese selbst beantragen. Jedoch erledigen das die Anwälte der ArbeitnehmerHilfe Hannover gerne.


Wer ist der beste Anwalt für Arbeitsrecht in Hannover?

Diese Frage wird häufig gestellt, doch wahrscheinlich gibt es den besten Anwalt gar nicht. Es gilt wohl vielmehr, das Gesamtpaket muss stimmen. Nicht nur für Anwälte in Hannover gilt, gut ist, wer kompetent, loyal, unabhängig und verschwiegen ist. Ein guter Rechtsanwalt ist kämpferisch, in der Sache zielstrebig, verständnisvoll und einfühlsam. Die Arbeitsrechtsspezialisten der ArbeitnehmerHilfe Hannover haben den Ehrgeiz zu den Besten ihres Fachs zu gehören.

Selbstverständlich wünschen wir allen Beschäftigten ein Berufsleben möglichst ohne Konflikte. Wird jemand dennoch mit arbeitsrechtlichen Schwierigkeiten in Hannover und Umgebung konfrontiert, würden unsere Rechtsanwälte ihre Fähigkeiten gerne beweisen.


Schwerpunkte der Beratungen bei der ArbeitnehmerHilfe Hannover

  • BEM-Gespräch - Wir bereiten Sie auf das Gespräch vor, damit sie nicht zu viel preisgeben, aber kooperativ wahrgenommen werden.
  • Elternzeit und Elterngeld - Wir beraten Sie bei der Planung dieser wertvollen Zeit.
  • Betriebsrat - Wir sichern Sie ab, wenn Sie einen Betriebsrat gründen wollen.
  • Arbeitsentgelt - Wir prüfen ob die Abrechnung stimmt und setzen Ihre Ansprüche durch.
  • Aufhebungsvertrag - Wir sagen Ihnen, ob der Vertrag Sie benachteiligt und welche Änderungen Sie verlangen können.
  • Erholungsurlaub - Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Urlaubsansprüche.
  • Weitere Themen - Arbeitsvertrag, Arbeitszeugnis, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung und vieles mehr.

 

Haben Sie Fragen zum Arbeitsrecht?

Dann rufen Sie gerne bei der ArbeitnehmerHilfe Hannover an oder vereinbaren unkompliziert und kurzfristig einen persönlichen Beratungstermin bei uns im Büro. Wir sind für Sie da. Sie erreichen uns von Montag bis Freitag zwischen 10 und 17 Uhr unter unserer Hannoversche Telefonnummer 0511-51521090 oder per E-Mail an info@arbeitnehmerhilfe-hannover.de.


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Wir sind für Sie da.

0511-51521090